熱愛(ài)自己的工作，勤奮努力，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。在工作中敬業(yè)實(shí)干，勤業(yè)苦干，精業(yè)巧干，真正做到“敬一行，鉆一行，精一行”。
言出必行，信守承諾。強(qiáng)化誠(chéng)信意識(shí)，注重誠(chéng)信形象，堅(jiān)決做到言行一致。拒絕借口，勇于負(fù)責(zé)。
奮斗實(shí)干，做到勇于開(kāi)拓創(chuàng)新。既要注重實(shí)際、講求實(shí)效，又要大膽開(kāi)拓、不斷創(chuàng)新；既要腳踏實(shí)地，埋頭苦干，又要講究科學(xué)、把握規(guī)律，把每一項(xiàng)工作、每一件事情謀在心里，抓在手上、落到實(shí)處。
緊密團(tuán)結(jié)，精誠(chéng)合作，工作中相互協(xié)調(diào)，相互支持。倡導(dǎo)同事間密切和諧的關(guān)系。保持積極的生活態(tài)度和工作態(tài)度，以積極包容的心態(tài)對(duì)待公司所遇到的問(wèn)題。
以對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、維護(hù)公司利益為目的，自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章，嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，并滿足堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守規(guī)、維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)、防止賄賂腐敗、回避利益沖突、保守商業(yè)秘密、遵守最高合規(guī)道德標(biāo)準(zhǔn)六個(gè)方面的合規(guī)要求。
員工聘用及待遇
堅(jiān)持”計(jì)劃管理、按需設(shè)崗、公開(kāi)招聘、依法用工、規(guī)范管理"的原則，公開(kāi)、公平、公正，擇優(yōu)錄用。工資待遇按公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
員工福利
為了營(yíng)造溫馨，和諧的工作環(huán)境和氛圍，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷的精神。公司逐步推進(jìn)員工關(guān)懷工作的落實(shí)，提供優(yōu)良的福利條件，從而加強(qiáng)企業(yè)與員工之間的凝聚力。
職稱晉升
規(guī)范的員工職級(jí)晉升管理；引導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展的途徑和方向，確立員工職業(yè)生涯與公司發(fā)展相統(tǒng)一的晉升體系，確保員工職級(jí)晉升的公平，公開(kāi)和公正。
學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)
為進(jìn)一步激勵(lì)和引導(dǎo)員工提升學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力，遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，實(shí)行科學(xué)的評(píng)審制度。
先進(jìn)評(píng)選
為表彰先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣，激勵(lì)廣大干部職工新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，切實(shí)按照評(píng)選條件做好先進(jìn)工作者的評(píng)選工作，確保部門(mén)先進(jìn)與優(yōu)秀的員工得到應(yīng)得的榮譽(yù)。
休假制度
為保證公司良好的工作秩序，保障員工合法休息休假的權(quán)益，形成良好的職業(yè)氛圍。公司建立符合國(guó)家法律、法規(guī)、政策規(guī)定的假期管理制度和休假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)體系。
