四川黃金股份有限公司梭羅溝金礦項(xiàng)目部堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想和習(xí)近平總書記關(guān)于自然資源工作的重要論述精神，強(qiáng)根鑄魂，以“雪域高原紅”黨建品牌創(chuàng)建為契機(jī)，以“四項(xiàng)融合”（黨建與業(yè)務(wù)工作、隊(duì)伍建設(shè)、創(chuàng)新發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)）為戰(zhàn)略支點(diǎn)；以“六維驅(qū)動(dòng)”（“紅思想”領(lǐng)航、“紅紐帶”聚力、“紅引擎”驅(qū)動(dòng)、“紅堡壘”建設(shè)、“紅標(biāo)桿”示范、“紅血脈”賡續(xù)）為實(shí)踐路徑，構(gòu)建“四融六驅(qū)”黨建工作體系，將黨建“紅”的鮮明底色和政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)能。
一、“紅思想”領(lǐng)航，筑牢理想信念根基
以集團(tuán)“能力提升年”為契機(jī)，將“紅思想”與黨支部規(guī)范化建設(shè)深度融合。一是構(gòu)建“三維融合”學(xué)習(xí)機(jī)制。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，在“個(gè)人領(lǐng)學(xué)、集體研討”基礎(chǔ)上融入主題演講、知識(shí)競賽等多種方式，真正實(shí)現(xiàn)理論學(xué)習(xí)從“入腦”到“入心”。二是完善“三環(huán)緊扣”整改鏈條。組織生活會(huì)堅(jiān)持“會(huì)前聚焦問題精準(zhǔn)把脈、會(huì)中直面問題深挖根源、會(huì)后緊盯問題閉環(huán)整改”，形成“查擺-整改-驗(yàn)收”的完整閉環(huán)。三是健全“三級貫通”談心網(wǎng)絡(luò)。建立健全談心談話機(jī)制，推行“五必談”工作做法：崗位變動(dòng)必談、思想波動(dòng)必談、家庭變故必談、工作失誤必談、受到獎(jiǎng)懲必談，真正實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)提醒常態(tài)化、全覆蓋。
梭羅溝金礦黨支部“雪域高原紅”黨建品牌標(biāo)識(shí)
二、“紅紐帶”聚力，強(qiáng)化人才隊(duì)伍牽引
多措并舉推進(jìn)組織建設(shè)和人才培育深度融合，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與隊(duì)伍建設(shè)同頻共振、互促共進(jìn)。一是堅(jiān)持用好用活“傳幫帶”機(jī)制。搭建“技術(shù)大比武”、成立“青年突擊隊(duì)”等成長階梯。由青年骨干組成的雪域川金青年突擊隊(duì)，著力發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，活躍在綜合管理、地質(zhì)采礦、安全生產(chǎn)、選礦技術(shù)等礦山命脈崗位。二是充分發(fā)揮“黨員先鋒崗”帶頭作用。在采礦廠、選礦廠、尾礦庫等關(guān)鍵崗位亮明黨員身份，鼓勵(lì)黨員在工作中發(fā)揮帶頭作用，在黨員先鋒的示范引領(lǐng)下，“90后”技術(shù)能手操控著智能采礦設(shè)備穿梭于地下百米巷道，“00后”新銳在選廠技改現(xiàn)場攻克工藝難題。
支部集中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記給山東省地礦局第六地質(zhì)大隊(duì)的重要回信精神
三、“紅引擎”驅(qū)動(dòng)，助力生產(chǎn)經(jīng)營高效
梭羅溝金礦黨支部堅(jiān)持“強(qiáng)黨建就是強(qiáng)發(fā)展，黨建強(qiáng)業(yè)務(wù)才能強(qiáng)”, 實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營高度融合。一是“紅引擎”驅(qū)動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目攻堅(jiān)克難。黨員技術(shù)骨干牽頭攻堅(jiān)，針對礦石品位波動(dòng)難題，實(shí)現(xiàn)金金屬回收率提升至92.6%。與中國地科院礦產(chǎn)資源研究所共同成立的“科研基地”及自然資源部難選冶金礦野外科學(xué)觀測研究站，加強(qiáng)低品位、難處理資源利用研究，有效提高了礦山的開采效率。二是“紅引擎”驅(qū)動(dòng)科技支撐創(chuàng)新發(fā)展。將黨建工作與創(chuàng)新發(fā)展深度融合，大力投入智能化設(shè)備應(yīng)用，引入5G、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，吹響了向智慧礦山進(jìn)軍的號(hào)角。
高原探礦者工作之余義務(wù)巡山
四、“紅堡壘”建設(shè)，捍衛(wèi)綠色安全紅線
樹牢“綠水青山就是金山銀山”核心理念，加大生態(tài)保護(hù)力度，強(qiáng)化技術(shù)攻堅(jiān)，實(shí)現(xiàn)綠色礦山轉(zhuǎn)型建設(shè)。一是以“黨建紅”引領(lǐng)“生態(tài)綠”。通過“三會(huì)一課+生態(tài)安全”，組織黨員職工系統(tǒng)研讀環(huán)保法律法規(guī)、綠色礦山建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及安全生產(chǎn)規(guī)范，讓綠色發(fā)展理念入腦入心。二是用“鐵紀(jì)律”守護(hù)“安全線”。在安全生產(chǎn)領(lǐng)域，黨員牽頭成立先鋒隊(duì)，定期對礦山進(jìn)行安全隱患排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整治潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)。三是加快綠色發(fā)展，守護(hù)綠水青山。累計(jì)投入資金2億余元，專項(xiàng)用于綠色礦山建設(shè)，植被恢復(fù)面積超70余公頃，實(shí)現(xiàn)礦區(qū)生態(tài)全方位提升。
礦業(yè)開發(fā)者頂著風(fēng)雪工作
五、“紅標(biāo)桿”示范，架起黨群連心橋梁
始終牢記“開發(fā)一方資源、造福一方百姓”的初心使命，自覺擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，將企業(yè)發(fā)展融入地方發(fā)展大局，以黨建為引領(lǐng)搭建企地暖心“連心橋”。一是多渠道融入民生關(guān)懷。定期慰問周邊牧民，為周邊牧民提供醫(yī)療便利，投入人力、物力為周邊牧場完善電力供應(yīng)、網(wǎng)絡(luò)覆蓋、開展道路修繕工程，切實(shí)破解了周邊交通閉塞、通信不暢等民生痛點(diǎn)。二是強(qiáng)保障破解森林防火難題。在礦區(qū)周邊增設(shè)消防水罐，建設(shè)森林防火蓄水池，組建義務(wù)巡護(hù)工作隊(duì)伍，助力當(dāng)?shù)厣址阑鸸ぷ鳎胃咴鷳B(tài)安全屏障。三是大力度拓寬就業(yè)空間。堅(jiān)持就業(yè)惠民理念，優(yōu)先錄用周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民，累計(jì)直接提供就業(yè)崗位超過2000個(gè)，帶動(dòng)上下游產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造就業(yè)崗位超過1萬個(gè)，就地采購生產(chǎn)生活基礎(chǔ)用品，讓廣大群眾共享企業(yè)發(fā)展成果。
六、“紅血脈”賡續(xù)，傳承礦山紅色基因
紅色是國有企業(yè)最鮮明的底色，必須堅(jiān)持用紅色基因涵養(yǎng)特色文化建設(shè)，不斷賡續(xù)紅色血脈，確保國有企業(yè)不變質(zhì)、不變色、不變味。一是“紅”為底色講好梭羅溝礦山故事。傳承三代地質(zhì)人二十余載艱難驗(yàn)證，風(fēng)餐露宿、人走馬背、臥冰嘗雪的“地質(zhì)報(bào)國”傳統(tǒng)，涌現(xiàn)以全國地勘行業(yè)首屆最美地質(zhì)隊(duì)員徐志明為代表的一批先進(jìn)個(gè)人。二是薪火工程發(fā)揮紅色基因浸潤作用。通過建設(shè)“礦山記憶館”、邀請老黨員和工匠勞模擔(dān)任“精神導(dǎo)師”等方式，以“薪火工程”為載體讓黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)在高原礦山煥發(fā)新時(shí)代光芒。三是展示形象提升宣傳引導(dǎo)成效。梭羅溝金礦黨支部正探索利用集團(tuán)形象IP，設(shè)計(jì)打造黨建特色數(shù)字IP，通過具象化、情感化的形象設(shè)計(jì)，將“三光榮四特別”地質(zhì)精神轉(zhuǎn)化為可感知、可交互的數(shù)字語言。
站在新的歷史起點(diǎn)上，以梭羅溝金礦為代表的四川黃金人正以“四融六驅(qū)”黨建體系為抓手，以“雪域高原紅”黨建品牌為載體，以智慧礦山建設(shè)為突破口，推動(dòng)改革轉(zhuǎn)型升級，向著成為“中國西部一流礦業(yè)龍頭企業(yè)”的目標(biāo)闊步前行。